Tugas Teori Organisasi Umum

1.Mengapa manusia cenderung untuk mengatur dan mengorganisasi kegiatan..
2.Sebutkan dan terangkan beberapa alas an untuk mempelajari organisasi secara formal..
3.Teori organisasi klasik telah menimbulkan dampak pada organisasi-organisasi sampai sekarang, sebutkan beberapa contohnya . . .
4.Henry fayol seorang industrialis merupakan salah satu tokoh teori administrasi dalam bukunya menyatakan bahwa semua kegiatan industry dapat di kelompokkan menjadi beberapa, sebutkan!
5.Dalam buku-buku literature, manajemen ilmiah sering diartikan berbeda.
6.Mengapa banyak bidang-bidang teknik industry, manajemen industry, dan manejemen personalia di ilhami oleh karya-karya taylor?
7.Menurut teori organisasi klasik adanya suatu organisasi bergantung pada 4 kondisi, sebutkan dan terangkan..
8.Mengapa teori neo-klasik secara sederhana di kenal sebagai teori hubungan manusia?
9.Apakah teori neo klasik merupakan teori baru seperti teori klasik?
10.Bagaimanakah pandangan teori neo klasik terhadap organisasi informal
11.Dalam teori organisasi modern dikemukakan bahwa organisasi merupakan system terbuka, apa maksudnya?
12.Menurut teori modern organisasi sebagai suatu system terdiri atas berapa unsur, sebutkan!
13.Kualitas-kualitas pakah yang merupakan filosofi untuk mempelajari organisasi sebagai suatu system?
14.Apakah yang dimaksud dengan proses komunikasi keseimbangan dan proses pengambilan keputusan dalam teori organisasi modern?
15.Apa alasanya organisasi formal di ibaratkan sebagai sebuah kendaraan untuk mencapai tujuan bersama?
16.Mengapa tidak ada cara suatu cara desain yang ampuh untuk segala kondisi?
17.Apa peranan manager proyek dalam organisasi proyek secara umum?
18.Bagaimanakah pendapat scoth dan Mitchell tentang pengertian pengaruh, sebutkan contohnya!
19.Sebut dan terangkan lima sumber atau basis yang di identifikasikan oleh French dan roven!
20.Bagaimanakah type pendekatan teknik-teknik kreaqtif dalam pengambilan keputusan?
21.Bagaimanakah pula kritik terhadap teknik brainstorming, jelaskan!
22.Apa yang dimaksud dengan proses minaut dalam pengambilan keputusan?
23.Apa sebab timbulnya orgtanisasi informal?
24.Apa yang dimaksud dengan “jendela johari”, dikembangkan oleh siapa??
25.Bagaimanakah maksud dari model teori proses motivasi kerja?